2014年政和动态

2014年中国制造业

人力资源管理高峰论坛

目前困扰中国制造业的因素包括外需萎缩、内需不足，以及产能过剩等结构性问题非短期可扭转，中国制造业潜在增长率下降是大势所趋。面对行业的慢增长困局，也必将带来制造企业人才管理的新挑战。

高企的人力成本和员工跨行业流失的风险对增速放缓、利润较低的制造业可谓是雪上加霜。

处于行业发展困局和产业变革之下的制造型企业，唯有重视人才管理，建立创新机制，使人才智慧转化为生产力，方能突围、制胜。

在此前景下，作为在中国制造业历史上有着举足轻生地位的城市—无锡，尤为关注该城市支柱产业的发展，因此在无锡市政府的大力支持下，无锡市人力资源服务行业协会通过与专业媒体的合作将于2014年5月16日举办“2014中国制造业人力资源管理高峰论坛”。无锡市政和（诤和）人力资源有限公司董事长、无锡市劳务派遣行业协会会长丁晏在论坛上也进行了相关的发言

主办机构：

无锡市人力资源服务行业协会

无锡市劳务派遣行业协会